今日から始める健康ワークスタイル~メンタルの健康増進編~①メンタルの健康増進とは?

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本シリーズでは、メンタルの健康について、取り返しのつかない状態になるもっと前の段階から、積極的により良い状態を保つためのコツやテクニックをご紹介します。身体の健康と同様、日々のちょっとした心がけと実践でメンタルの健康を保ち、仕事の生産性向上にも役立てることができます。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・生き生き生産性高く働きたい全てのビジネスパーソンの方
・メンタルヘルスケアの知見を深めたい方
・部下やメンバーのメンタルダウンや離職リスクを下げたい管理職の方

学習目標

・メンタルの健康増進という概念を理解する
・メンタルの健康増進を実践することのメリット、しないことのリスクを理解する

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 2分
  • 2:健康ワークスタイルとは何か?
    動画数 1本 7分
  • 3:メンタルの健康増進の定義
    動画数 1本 13分
  • 4:メンタルの健康増進の必要性
    動画数 1本 8分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 2分
  • 確認テスト:メンタルの健康増進とは?
    問題数 5問

講師プロフィール

坂本崇博(さかもとたかひろ)
コクヨ株式会社 働き方改革プロジェクトアドバイザー 日本成人病予防協会認定 健康管理一般指導員(健康リズムカウンセラー) 一般社団法人 日本健康企業推進者協会 講師

【経歴】


1978年兵庫県西宮市生まれ。神戸大学経済学部を卒業後、コクヨ株式会社に就職。



“効率化”という観点から会議体の工夫、情報管理方法のアドバイスなどを自ら考案し、新規事業として立ち上げる。同サービスが評判を呼び、2016年9月1日に総務業務を中心としたアウトソーシングサービスを提供するコクヨアンドパートナーズ株式会社を設立。現在は、コクヨ株式会社にて働き方改革プロジェクトのアドバイザーを務めながら、個人でも助言家として、土日を中心に地方自治体などで講演活動を行なっている。



健康経営の分野においては、生産性向上と心身の健康や社会的健康(ウェルビーイング)との関連に着目し、働き方改革としての健康経営を推進。2017年には「渋谷ウェルネスシティ・コンソーシアム(通称ウェルネコ)」の設立に尽力、一般社団法人 日本健康企業推進者協会では指導員育成の講師も務める。




【著書】


意識が高くない僕たちのための ゼロからはじめる働き方改革

受講者の評価

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3.8(3910件の評価)
受講者コメント(278件)
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  • 現状自分の身体に起きている問題として当てはまる事だらけでした。自身で理解し処理出来る部分、組織、企業の1人としては処理出来ない事もあります。協力的な会社であってほしいと願います。
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  • 自分の気持ちや考えや感情と向き合うのに、参考したいと思った。
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  • ストレスためないようにします。
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  • 個人差があるし曖昧 逆にストレスになる
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  • 有難う御座いました
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  • こういうのが精神的にきます。
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  • とても分かりやすい講師の方の説明でした。これから仕事の方で何かある時は参考にしていきたいと思います。
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  • 分かりやすかった
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  • わかりやすい。
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  • なし
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学習時間の目安 40分
レッスン数 6
動画数 5
動画の総時間 32分
問題の総数 5
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