26年受講用/ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

★★★★★
★★★★★

26年法改正に対応したリニューアル版がリリースされました。
【学習パス】ライフイベント関連のハラスメント防止研修
具体的な事例を通して、ハラスメントの境界線への理解を深め、適切に判断する力を身につけられます。

【本コースの概要】
本コースでは、マタニティハラスメントの特徴と傾向を事例を通して学習し、未然防止を目指します。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

全社員

学習目標

・マタハラならではの特徴と傾向を知る
・事例を通してマタハラの未然防止を目指す

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:マタハラの特徴と傾向
    動画数 1本 6分
  • 3:ケース①「認識や理解不足」
    動画数 1本 3分
  • 4:ケース②「過分な配慮」
    動画数 1本 3分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:①マタニティハラスメント
    問題数 5問

講師プロフィール

山岡 仁美
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

略歴】 


人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




著書


「ダイバーシティで新時代を勝ち抜く」「デキる人のためのアサーティブ仕事術」 他




【WEB】


株式会社グロウス・カンパニー+ http://gc-p.com/

受講者の評価

★★★★★
★★★★★
3.9(1587件の評価)
受講者コメント(108件)
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 私も産休育休中に感じた辛さや、復帰後のやりずらさ、配慮されずぎによる意欲低下がありました。そういうこともあるんだと、色んな方に知ってもらいたいです。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 気遣いだけではハラスメントになってしまうことを理解しました
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 価値観の違いに気を付け対応する
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 本コースを受講する事で「マタニティハラスメントについて」再認識を図る事が出来ました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 特になし
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • こちらで受講した知識を職場で活かします。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 女性だけでなく、男性にもマタハラがあることなど理解する機会となった。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 特になし
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ありがとうございました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ありがとうございました。
受講者コメントを全て見る
学習時間の目安 30分
レッスン数 6
動画数 5
動画の総時間 14分
問題の総数 5
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください