『ライフイベント関連のハラスメント防止研修』全4コースをセットにした標準学習パスです。妊娠・出産、育児、介護、治療といった誰もが直面しうるライフイベントに関連するマタハラ・パタハラ・ケアハラは、価値観の多様化が進む中で職場全体で正しく理解すべき課題となっています。本学習パスでは、ライフイベント関連ハラスメントの定義や現状、改正労働施策総合推進法に基づく企業の法的義務、それぞれの境界線、両立支援の重要性、ハラスメントを生まない職場づくりまでを体系的に学びます。多様な背景を持つ社員が互いに配慮し合い、安心して働ける環境を整える視点を身につけます。
・ライフイベント関連のハラスメントの基本知識を身につけたい方 ・自分自身の言動とハラスメントに該当する言動を照らし合わせ、正しい接し方を学びたい方 ・同僚のライフイベントに、適切な配慮や声掛けを行いたい方
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）