【学習パス】中堅・管理職のためのダイバーシティ研修

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• とても参考になり　考えさせられることがありました。このような事案が発生したときは　もう一度確認したいと思いました。

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• 物事の捉え方によって、様々な考え方があり、それを受容して拡張進化させていくことが人、企業の進化につながるのだと学びました。ダイバーシティの考え方を持って業務に取り組んでまいります。

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• よくわからなかった。

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• この学習パスは今の自分には劣っている内容ばかりでとても勉強になりました。今後のスキルアップの為に忘れずに活かしていきたいと思います。

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• 物事を捉える時に組織や枠組みに縛られずあらゆる視点から見る事が大切だとわかった。

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• 自身の思考に捉われがちになる為柔軟な思考・対応を心がけるようにしたいと 感じました。

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• 言葉が聞き取りにくい。雑音がある。

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• 重要性はわかったが、意識改革は大変だと感じた。

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• ダイバシティの尊重は、企業の競争力に多大に影響し、実現できれば人材獲得、外部評価の向上などのメリット が享受できる。そのために多様性の正しい理解に基づく具体的な施策が必須であると感じた。

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• わかりやすくてとても良かったです。