【学習パス】中堅・管理職のためのダイバーシティ研修

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『中堅・管理職のためのダイバーシティ講』全10コースをセットにした標準学習パスです。ダイバーシティに対しての基本理解と、ダイバーシティに取り組むことの意義と効果を学習いただけます。

学習パス情報標準学習パス

対象者

・中堅社員から管理職
・自組織においてリーダーシップを発揮する立場の方
・部下を持ちマネジメントを行っている管理職の方

学習目標

学習パス

  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る
    35分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_②間違いだらけのダイバーシティ
    40分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_③ダイバーシティ推進「ポジティブアクション」
    35分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_④ダイバーシティ推進「ファミリーフレンドリー」
    35分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ推進「ワークインライフ」
    35分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑥ダイバーシティ推進「CSR」
    30分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑦ダイバーシティ推進に欠かせないリレーションシップ
    30分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス=無意識の偏見
    35分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑨アンコンシャスバイヤスの前提となる「ステレオ思考」
    40分
  • eラーニング
    中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑩アンコンシャスバイヤスを払拭する「リフレーミング」
    40分

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.7(502件の評価)
受講者レビュー(41件)
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  • 無意識のうちに思考の柔軟性が無くなっている事に気付きました。 意識して思考を変えていきたいと思います。
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  • 特になし
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  • 日々の業務で意識して対応していく
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  • 定期的に本講座を受講して、ダイバーシティに対する私の理解を継続的に深める必要があると感じました。
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  • 管理職に必要な知識が得られた
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  • もっと理解出来るように、また挑戦します。
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  • ダイバーシティの内容を細分化してわかりやすく学習できました。
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  • 理解している
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  • 中堅・管理職のためのダイバーシティ研修について深く学ぶことができました。
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  • ダイバーシティとは何か、またダイバーシティに関わる重要な項目について学ぶことが出来ました。 今後の店舗運営、従業員との接し方、自身の考え方に活用して参ります。
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学習時間の目安 5時間55分
eラーニング数 10
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