【学習パス】部下育成トレーニング研修

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• 普段、業務の中で自分の体験、事例を話すようなことが少なかったです。 そういった、話も交えていこうと思いました。

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• 今回の研修を部下育成に活かしていきます。

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• 人材育成は業務の中でも大きな比重を占めています。特に最近は中途採用者も含めて経験の少ないメンバーが多いので、今回学んだような研修を実践に活かしていく必要があると感じました。

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• 具体的な指導方法の考え方を学習でき、すぐに実践に活かすことができた。

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• 部下育成のヒントになりました。

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• 自分に足りないところと苦手なところ（叱る）を講義で聞けたので、今後に生かしていく。先ずは、自分の話し方から変えていきたい。この講義は何度もやってみる必要がある。

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• 組織の成長と発展のためには、人材育成が不可欠であり。そのための自身の意識と言動・コミュニケーションワークをより良くするための基礎として本学習を活用します

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• 部下育成をするための手法、部下を成長させることを念頭に置くことが重要であることを認識できました。 感情的にならず、行動に対しほめる、叱る、ティーチングしていく事の大事さがわかりました

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• 自身のやり方を改める良い機会でした。本コースを意識して今後指導・育成してまいります。

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• 改めて部下育成の方法を学ぶことが出来た。 今後実践する事で成果につなげていきたい。