管理職のためのパワハラ防止講座①パワハラを取り巻く現状と法律知識

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• 弊社内でもパワハラについて協議したことはあるが、このラインからパワハラで、これは教育であるという線引きが非常に難しいないようです。今後も様々な研修に参加して、ハラスメントについて知識を得たいと思います。

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• 最後の設問1は〇ではなく×では ＞日本語的には優越的な関係が問題なのではなく、優越的な関係を悪用したらでは ＞優越＝他のものより優先・有利であること（広辞苑）

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• パワハラをしてしまいそうなイライラした感情を持つ方に対する、ストレス発散的な予防策のようなもの、例えば社内レク的なものの推進等（ほかに何か良いアイデアがあれば）も盛り込むのはどうかな、と感じました。

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• tとても聞きやすかったです

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• 分かりやすくはっきりしゃべって頂いた。

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• もう少しゆっくり話されると良いかと思います。

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• 説明は理解できたが、講師の方の話し方が息継ぎもなく甲高くて聞きづらかった。

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• 新たな知識は得られなかった

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• 非常に役立ちました。

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• 今後注意したい