管理職のためのパワハラ防止講座①パワハラを取り巻く現状と法律知識

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• とても分かりやすい講師の方の説明でした。今は、セクハラ、ないろいろあったりしますので、考えて行動していくようにします。

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• 早口すぎ

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• パワハラ６類型は「あくまで例示であり、６類型に当てはまらないパワハラもある」と厚労省は追記をしているので、そこに一切触れないのはマズイと思いました。それから「相談窓口」の役割も不明瞭です。私は社外の窓口（会社の顧問法律事務所）に相談した際、「あくまでうちは窓口で、意見は言わない」という事務所に対し、会社の総務が「事務所がこう言っている。だからパワハラじゃない」と、双方で矛盾した回答を突きつけられました。いわば、窓口の存在がひとつのパワハラになってしまった悪例です。

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• 少し説明が早い気がするので、もう少しゆっくりお話しいただけると内容をインプットしやすいかなと思いました

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• 相手がどうとるかによっても変わってきますよね。

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• 特になし

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• 基本とはいえ、知らないこともあり、役に立ちました。

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• 気づかされることが多い内容でした。ありがとうございました。

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• 講師の方がハキハキお話しされているので聞きやすかったです

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• とかく、上司からのパワハラがクローズアップされるが、部下からのパワハラについても啓蒙・周知して欲しい。