26年受講用／ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

• ★★★★★

  ★★★★★
• テストの質問と回答の正誤が、日本語としておかしいく適切とは思えない。

• ★★★★★

  ★★★★★
• マタハラは、当事者にならないと、理解できない人が、どうしても発生すると思います。 しっかりとした会社の指導、上司の立場にある人の理解の必然性と、他の社員への指導が必要だと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 為になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 配慮とは、片側だけが一方的に行うものではないはずです。平時者が妊婦さんに対しての配慮はもちろん必要ですが、妊婦さん側から周囲への配慮もまた必要であるはずです。また、マタニティへの対応はそう頻繁に発生する事ではなく、周囲の人間はそういった事態に「不慣れ」であるはずです。その不慣れによって引き起こされるトラブルを「過剰な配慮」と否定するのはいかがなものかと思います。また、どのレベルの扱いをハラスメントと判断するかは人によって大きな差がある為、「過剰な配慮」のボーダーラインは全く不透明であり、「適度な配慮」に失敗するとハラスメント扱いになる今の状況は、地雷原を歩くかのような大変不健全な状況だと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 新たな知見を得られてよかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました。