26年受講用／ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

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• とても分かりやすかったです。

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• マタハラの経験はありませんが、時代的に仕事を辞めざるを得なかったことを思い出しました。職場では年配になるので、配慮を欠かさずに働いていこうと思います。

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• 特になし

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• 男性の育児休暇取得については女性ほど多くはない現状だと思うので改めてマタハラに該当するものとして認識できて良かった。

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• 理解と適度な配慮ができる人間になりたいと感じました

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• 非常にわかりやすかったです

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• ケース②過分な配慮の例に出ていた仲間外れは配慮とずれている気がしました。どちらかというと認識の違いに含まれる例だと思います。 テストの答えが制度を使用する事への「嫌がらせ」が正解となっていましたが、妨害もマタハラだと思います。

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• 講師の方の説明が良かった。