26年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 再認識できました。

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• 内容的に致し方ないと思いますが、文字が多く直感的に理解が難しいと感じた。

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• 理解できた。

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• 特に無し

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• 会社としての責任があるので、全従業員に講習等が必要かと感じました。

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• 自身のあり方を振り返りしようと思います。

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• 駆け足すぎてわかりにくい。

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• 正直、職場におけるパワハラ防止が法律で義務づけられていることを知らなかった。 今回「労働施策総合推進法」を知ることができてよかったです。

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• 説明速度が若干遅いかなと思います。

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• 行為者はともかく会社にも責任を伴うことになるので、周知だけではなく窓口、調査、相談など対策や環境の位置づけをきちんとするべきと学びました