26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• ありがとうございました。

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• 具体例をより多く提示希望

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• 本人がセクハラだと感じたらセクハラに該当するということを管理者はよく認識することが大切だと思いました。ふとした一言や言動がセクハラにならないよう細心の注意を払って業務に取り組んでまいります。

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• 特になし

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• 大変わかりやすい、解説で、この難しい問題が良く理解でしました。 ありがとうございました。

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• 短時間でしたが、とても分かりやすい内容だった。講師の方の話し方も聞き取りやすく、説明が丁寧だったため、内容が自然と頭に入ってきた。具体例を交えながら説明していただけたので、正しい知識や職場で気を付けるべき点について理解することができた。

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• セクハラは、対価型と環境型に分類されることを理解した。ハラスメントには注意しつつ仕事に取り組みたい。

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• なぜセクハラをしてしまうのかという精神的原因などが解明されていれば、それも知りたかったです。

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• 型についてはセクハラ以外にもレクチャーを重ねれば理解が進むかと思う。