26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• とても分かりやすい内容でした。

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• テキスト映像では、上司→部下、男性→女性でしたが、双方向の事象も該当すると感じました

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• 人が嫌がる発言をしないよう注意を払って発言したいと思います。

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• 設問として、〇〇型などの語句のインプットは本質的な学習として必要ない。具体例を増やして説明をする方がよい。また冒頭の動画のような、女性の方が忙しいからできないという背景があり、本人も時間に余裕があればお茶出しをする意思がありながら、課長の発言がセクハラの事例になり得る可能性があるとの説明がなされており、教材として妥当なものか疑問に思った。

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• 説明が分かり易く、改めて学ぶことができました

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• ありがとうございました。

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• 具体例をより多く提示希望

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• 本人がセクハラだと感じたらセクハラに該当するということを管理者はよく認識することが大切だと思いました。ふとした一言や言動がセクハラにならないよう細心の注意を払って業務に取り組んでまいります。

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• 特になし