26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 逆ハラスメントは往々にして自分が悪い、足らないと思って反省してしまうことが多いと感じました。

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• パワハラには部下に対してだけでなく逆パワハラもあるということが気づきがあり気を付けようと思いました。

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• ハラスメントの種類を把握する。

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• 実際に自分が置かれている状況と照らし合わせてみることによってよく理解できた。自分がしない、させないを意識していくことが重要だと感じた。

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• 動画内のVTRや、裁判実例など、わかりやすくかった。

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• パワハラの定義は難しいとは思いますが、裁判事例をもっと多岐に紹介すると、もっとわかりやすいのでは。

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• パワーハラスメントには6種類に分類されていることを今回知ることが出来た 現在の職場でもパワハラチェック項目の中に思い当たる職員がいるなと感じた 何気ない言動がパワハラに値することもあるのだと改めて考えさせられた

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• 気を付けようと思いました。

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• 練習問題の日本語が分かりにくかった。

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• 誤字（正：社会通念上、誤：社会通念状）がありましたので、次回以降気を付けられると良いと思います。