26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• パワハラの定義は難しいとは思いますが、裁判事例をもっと多岐に紹介すると、もっとわかりやすいのでは。

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• パワーハラスメントには6種類に分類されていることを今回知ることが出来た 現在の職場でもパワハラチェック項目の中に思い当たる職員がいるなと感じた 何気ない言動がパワハラに値することもあるのだと改めて考えさせられた

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• 気を付けようと思いました。

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• 練習問題の日本語が分かりにくかった。

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• 誤字（正：社会通念上、誤：社会通念状）がありましたので、次回以降気を付けられると良いと思います。

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• 問題は簡単すぎると思う