性別特有の健康課題と社内コミュニケーション①健康課題とは

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• 実体験があったので、大変参考になりました。

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• 特になし

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• 該当年代なので、動画のアンケート結果と同じように休暇取得や退職した方がいいのかと悩んでいます。 実際は社内には自分より上の世代の人で相談できる人もおらず、同じ性別でも人によって無症状の人もいるのでなかなか理解が得られません。会社にも見せかけだけでなく本気で取り組んでほしいと感じました。

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• 女性特有の病気は理解していますが、実際、収入やキャリアの為に無理しています。

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• 症状によって企業はどのような対応をしているのか具体的な内容を知りたかった。

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• こういうテーマの講義を待っていました。以前よりは理解が得られている部分もあると思いますが、理解度としては全く不足していると思います。早く世の中に広がって欲しいものです。

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• 「経済損失」という概念に違和感を覚えた。「女性は無理して働かなくても家で養生していれば経済損失は生まれない」というような誤った理解につながらないか懸念が残った。

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• 数値などで具体的に理解することができました。

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• ちょうど更年期の時期に差し掛かっていることもあり、とても興味深く、為になりました。

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• 職場のサポートにより欠勤率や仕事への影響が減ったとあるが、具体的にどのようなサポートをしたかが知りたい。