最高の成果を引き出す目標設定力：⑤達成可能性を上げる 阻害要因への対処

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• 特になし

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• 目標達成に向けて阻害要因の把握と事前・事後の対策が必要なことを学んだ。

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• 特になし

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• 阻害要因は避けられないと理解し、それにどう対処するかが目標達成に大切だと感じました。スキル、環境、意識への対処を考え、自分に合った方法を見つけて実践していこうと思います。

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• 今まで阻害要因についてあまり考えたことが無かったので今後はしっかりと考えて達成可能性を上げれるように努力したいと思いました。

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• 目標達成をする上で、継続力を阻害する出来事が起きてもあらかじめ対策を講じる必要性を感じました。継続力を保つために実践してみたいと思います。

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• 目標達成する上でトラブルが発生することは多々あり、講師の方の説明でも「よくある」とか「目標を立て直す」とかわかりやすく話してくれる場面もあったのに、阻害要因とかいろいろ聞きなれない単語を使うことで敷居を上げてしまった印象でした。 トラブルの内容は様々なので不可能だと思いますが、トラブルに対しての具体的な解決方法に踏み込んだ内容でないなら、前回のコースの最後に「しかし目標達成には様々なトラブルも起こり得ます。その際には状況にあわせて目標を立て直してみてください」程度の一言を付けるくらいで良かったようにも思いました。

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• 業種や職種によって、達成すべき目標やそれを阻害する要因なんてものは千差万別なので、その対処法も星の数より多い。にもかかわらず、その対処法を汎用的に細かくリストアップしても、うまく引っかかる納得いくものは少ない。対処法のジャンルもこの講師独自の考えに過ぎない。 今回の講座は、これまでで一番疑問に感じた。結局それぞれで最適解を考えろっていう話になるのだけど、色々無理があるように思う。

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• 事前に阻害要因を想定しておくなどスケジュールを考える時に予期せぬ事態への対処を加味したスケジュールを立てるというのはすぐに実践が出来るので取り入れてみようと感じました

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• 具体的な阻害要因の対応につきまして様々な提案が講義中に挙げられておりましたが その中でも周囲の協力が重要という点が浮かび上がりました。 周囲の協力による問題解決の方法として「転嫁」のように問題の対処そのものを第三者にまかせるといった、 解決方法も提示されましたが 時間を節約するために単に会議の回数を減らす、コミニケーションを減らす、タスクを誰かにお願いする、断る、等は周囲の人々の理解、協力があることが前提になっていると思います。 それではそういった周囲の人々の理解、協力を得られるようにするにはどのようにすればいいか？ というのは今回の講義の主旨ではないことは理解しておりますが そのような講義があれば受講できればと思います。