最高の成果を引き出す目標設定力：③成果を実現する行動目標

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• 自分の業務を鑑みると自分目標に関係のないタスクが非常に多いので、今後は自分の業務に集中してその他は出来るだけ関わらないようにしたい。

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• 行動を起こす際に目標や目的をしっかり落とし込み設定を心掛けたいと思います。

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• 数値化することで目標設定がしやすくなり、やるべきことがより明確になることがわかった。

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• これまで目標設定はしたけど実際にやるべき行動については深く考えていなかったのでとても参考になりました。今後は実際にする行動、行動目標を立てて、目標達成に向けた行動ができるようにしていきたいと思いました。

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• とても良かった。

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• 具体的な数字を用いて設定することで、行動が変わってくると改めて実感できた。

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• 評価シート作成の際、個人KGI、KPIについて、抽象度が高かったり、目標と行動目標に整合性を感じられないことがありますが、精査方法を活かして整合性のとれた目標を掲げたいと思います。

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• 『成果を実現する行動目標』 リストアップ→成果達成の重要な選定→行動量・期限の選定→実行可能性の検証、講義を聞いていると分かりますが実践するためには、繰り返し講義を見返し学びたいと思います。

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• 行動目標の質を上げることで、目的や成長、役割を意識できるようになると分かりました。

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• 目標達成に向けての自分への質問の仕方が為になりました。