最高の成果を引き出す目標設定力：③成果を実現する行動目標

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすい

• ★★★★★

  ★★★★★
• 行動目標を精査する上で優先順位であったりどこまで出来たかなど客観的に分かるよう数字で評価出来るように、数字を今以上に意識した行動が重要だと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 過去の事例から、色々な部分の検証まで細かく教えていただきました、 ザクっと設定しても時間がかかることを認識しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標設定の数値化と行動に関しての重要性を改めて認識しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価方法: 自己評価やフィードバックを通じて、行動の改善点や学びを抽出し、それを今後の目標設定や行動にどう活かすかを確認します。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 来期のチーム目標達成に向けて、具体的な繋がりを学びました。この仕組みをメンバー同士が理解する事で、いちいち方向性の確認を取る必要は減る分、時間を有効活用出来ると思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実現可能かは二の次で目標を設定しているところがありましたが、数値や実際におこなう行動を細かく分析することで解消できることがわかりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 営業時代に学習しておけばよかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標を設定するうえで自身の目標は時間に対してルーズだと感じたので、今後はしっかりと工数を考えて目標を設定しステップアップ出来るようにしていきます。