無料Webセミナー
人材育成コラム
資格講座 スタディング
パートナープログラム
よくあるご質問
ログイン
ホーム
選ばれる理由
機能
コンテンツ
料金
事例
お役立ち資料
お問い合わせ
無料お試し
資料請求
ホーム
コンテンツ
標準コース・標準学習パス一覧
最高の成果を引き出す目標設定力:②目指す成果を数値化するメソッド
受講者コメント
標準コース詳細へ戻る
最高の成果を引き出す目標設定力:②目指す成果を数値化するメソッド
★★★★★
★★★★★
3.8
309件中 21-30件目の評価を表示
★★★★★
★★★★★
講師の声が聞き取りにくい。声のトーンを抑えた方が聞き取りやすい。
★★★★★
★★★★★
目標を1つ達成するためにも、細分化した行動目標を、期限を決めて取り組み、それが満たされたかどうかの検証を行うまでが、目標設定と達成のプロセスであると認識した
★★★★★
★★★★★
定量化が難しい業務を定量化する方法が難しい。数値化する方法をもっと詳しく知りたいと思った。
★★★★★
★★★★★
成果設定、特にスキルの成果尺度として期間も用いれるという点が非常に為になった。
★★★★★
★★★★★
成果目標の設定でワークシートを作成し目標を達成できるように心掛けていくようにする。
★★★★★
★★★★★
目標を定量化すること。困難な目標でも作業を細分化することで達成しやすい。 実践していきたいです。
★★★★★
★★★★★
特になし
★★★★★
★★★★★
分かりやすかったと思います。
★★★★★
★★★★★
理解した。
★★★★★
★★★★★
目標設定のポイントとして意識すべき項目が明確化されており、実践に活用できる内容であった。
««
«
1
2
3
4
5
»
»»
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・お見積り