正しく理解しておくべき労働時間と休日

• ★★★★★

  ★★★★★
• 解説がわかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 適切な説明とわかりやすいマニュアルが学習をよくサポートしてくれました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても良かった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 36協定、基本的な内容は知っていたつもりだったが、理解できていなかったことが分かった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 使用者の指揮命令下にある時間は、労働時間であり、作業服に着替えたり、朝礼や終礼、清掃など入り使用者は労働基準法の基、一ヵ月の時間外労働45時間を超えない様、年間で360時間を超えない様、管理し更に勤続年数により、各休暇の取得も増え使用者は36協定を遵守して行かないと言う事を学びました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 男性の育児休暇、事業によっては難しいところもありますが…という蛇足いらないかなと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 対象が内定者・新入社員とのことですが、問題の難易度が高く、今後守ってほしいことを問題にしたらどうかと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 労働基準法の基本的なことについて理解することができた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 理解はしていたつもりでいましたが詳細について理解できていなかった内容もあり 改めて理解できて良かった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 難しいことは何も分からな～い、という若い女性に教えてあげるというニュアンスの導入は、受講者にあまり良い印象は抱かれないのではないかと考えます。