職場から始める女性活躍推進①女性活躍推進法とは？

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• 自身の家庭にも照らし合わせられる内容で、分かりやすかった。

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• 分かりやすかった、現在も女性役職者を増やすことを頭に入れ行っているが2026年4月女性活躍推進法を素にもっと多くのスキル在りそうな人材を確保採用する事と現行女性のスキルUPの場を与え本人が望むのであれば役職昇進のチャンスを与える事を実践していきたい。ありがとうございました。

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• とても分かりやすい解説で勉強になりました。

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• 良かったです

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• えるぼし認定取得に係ったことがあったので理解しやすかった。

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• 総務本部等での仕事に携わたらない限り【一般行動指針計画策定等】に係ることはないが、弊社も301名以上を超えており目標を掲げ報告する義務を要することにより会社全体がよい方向へむかうのであれば会社にとって良いのではないかと感じた。

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• 難しかった。

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• 知らない事柄や初めて聞く政策などもあり、学習できてよかった。

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• 簡単に情報が入手できるコンテンツになっていると感じた。

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• 言葉が難しかった