新任管理職のための36協定②押さえておきたいポイント

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• 内容が簡単過ぎるので、もう少し短時間の研修で良い。あるいはもう少し踏み込んだ内容にした方が良い。

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• サステナ経営を管理する部門としてかなり勉強になりました。ありがとうございました。業務に生かしていきたいと思います。

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• １年単位の変形労働制の場合についても、バーでの表示だけでなく口頭で触れてほしい。

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• 勉強になりました！

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• もう少し問題数があってもいいと思った

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• 重要な内容なので、もう少し質問数を増やしてもよいと思った

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• 説明の仕方や内容が簡潔でわかりやすかった

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• 今まで漠然としか把握していなかった内容が明確に理解できたと思います。

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• よかったです。

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• 36協定に関する理解がとても深まりました。ありがとうございます。