【令和7年改正対応】柔軟な働き方の実現へ！育児・介護休業法②育児と仕事の両立制度

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• 子の看護等休暇制度についてよくわかった。

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• 会社の規定を再確認したいと思います

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• 分かりやすかった

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• 会社に所属する社員の年齢構成、役職もあると思いますが、講習対象者を、全社員にするのは、間違いのような気がします。構成年齢が高齢化しているので、響いてこない気がします。

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• 理解しました

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• 特にありません

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• 導入とまとめは、もっと簡略化した方が良い。

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• 説明の速度が速い

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• わかりずらい

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• 育児休暇よりはわかりやすい制度でした。