【令和7年改正対応】柔軟な働き方の実現へ！育児・介護休業法①育児休業制度とは

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• 説明の速度が速い

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• わかりずらい

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• 少しややこしい制度ではあるが内容は理解できた。

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• 見識が深まった。

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• ありがとうございました。 問題なく受講できました。

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• 今後配属社員に該当者がいる場合、今回の研修を思い出し、休暇を勧めたいと思いました。

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• 私には年齢的にもうとる事の出来ない制度です。ただ今後後輩がとる可能性があります。 ダメだよと言えない事項である事を理解しました。

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• 産後育休がなぜ、8週間のうちの最大4週間という法律なのか疑問。

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• 私にとってはもう直接利用することはありませんが、内容は理解できました。