【令和7年改正対応】柔軟な働き方の実現へ！育児・介護休業法①育児休業制度とは

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• 取得パターンが選択出来る事が知らなかったので、良い知見となった。

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• 育休取得に異論は全くないが、休暇中の仕事を他者へ振り分けた場合の人的リソースが不足しているのも事実である。そこには会社としてどのように考えているのか聞いてみたい。

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• もう少しわかり易い資料が提示できる内容だったのでは？と感じました。

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• 理解できた。

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• 自身は産休・育休後に就職したので取得する事はありませんが、後輩にしっかり説明できるよになりたいと思いました。

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• 理解が深まりました

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• 育児休業には色々なパターンがあることが理解できた。

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• 育休と産休の違いなど改めて確認できてよかったです。

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• 働き方や事情についてよく話し合い、最適な制度を利用することで、理解が深まればよいと思う。