新任管理職のための労働基準法⑤給与・懲戒処分

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• 細かいところまで抗議してもらい良く分かりました。残業に対してはしっかり分かりました。

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• 全体的に分かり易くまとめられているため、弊社の新任管理職には必須で受講するようにプログラムへ入れ込みたいと思いました。

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• 勉強になりました。

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• 非常に分かりやすい説明で、学べました。

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• テストの2問目は、深夜の時間外労働の場合であれば金額が異なるのかと思いました。

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• 少し分かりやすかった。

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• ノーワーク　ノーペイの原則が勉強になった。

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• 特にないです。

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• 割増賃金の割増率について認識を整理できた。

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• 少し理解に時間がかかる内容でした。