仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• ACTION（改善）は単なる振り返りではなく、次の計画につなげる最も重要な工程だと理解できました。 特に「原因は自分の行動にある」と捉えることで、改善スピードが上がる点が印象的でした。 抽象的な対策ではなく、具体的な行動に落とし込むことの重要性を学びました。 また、改善策に期限を設定することで、自然と次のPDCAにつながる仕組みが有効だと感じました。 さらに、PDCAは一度理解するだけでなく、習慣化することが成果につながると実感しました。

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• ACTIONは、振り返りをただの反省で終わらせず、次の成長につなげる大切なステップだと感じました。 小さな改善を決めて実行し、PDCAを習慣化することで、仕事の質が継続的に高まると思います。

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• アクション、行動の改善についても学びがありました。業務を最小化・単純化・細分化することで、実行しやすくするという考え方が印象に残りました。複雑になりがちな業務を整理し、効率的に進めていくことの重要性を感じました。

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• 簡単にまとめるとPDCAを確実に回すこと

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• 自分自身の問題。

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• アクションでとるべき行動がよくわかりました

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• PDCAで短期での成果は望まないで、行動ベースで出来ることからやる、継続するモチベーションが大切だと理解しました。今後はそれを踏まえて実践していきます

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• 等級研修時もありましたが、習慣化が一番重要だと感じました。先ずは自分が出来るところから習慣化を取り入れていきたいと思います。

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• 習慣化するまでの手順を聞き、月次業務に組み込みたい内容があるので、実践できるところから進めようと思いました。

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• PDCAの習慣化。生活のなかでも習慣化できていることが少ないのに。考え方だけならできそうな気がする。