仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• 勉強になりました

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• 自分は強制されないと継続して物事を続けられないので、習慣化のコツを生かして自分で自分自身をコントロールできるようになりたいと思った。

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• 段階に分けて解説されていたため、分かりやすかったです。PDCAを習慣化する方法についても説明があり、良かったです。

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• 改善の仕方など実際に役に立ちそうな内容だった

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• 習慣化のポイントについて。 最小化(チェックだけは1日1回など)、複雑化(アプリを減らすなど)、単純化(短期的な成果を期待しない)、強制化がわかった。今日から始めます、特にパソコンのデータ整理と消去をしたい。

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• 習慣化のコツが分かった。

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• 講義を聞くだけでは実践が難しいと感じました。それでも自己意識が変わると思うので、ぜひ参考にしていきたいと思います。

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• 特になし

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• 変わりやすいのは自分の行動。PDCAを習慣化する。日頃から意識して活かせるようにしたいです。

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• PDCAサイクルの循環が、改善しているつもり、で、悪い方向への循環だった場合、取り返しがつかなくなると思いながら見ていました。 例えば、Aの地点から、Bの地点まで、石を運ぶ、という仕事をしているとき、社員１さんは、大きな石を10分で運びました。 ですが、社員２さんは、大きな石を５０分かけて運んでいました。 その時、上司は、PDCAを考えて、社員２さんを改善しようとしますが、色々改善しても、さほど変わりません。 そういうときは、どういう対処が必要なのか、引き続き２さんを、改善するのか、上司を改善するのか・・・ それとも、運んでいる足元の地面がぬかるんで歩けない状態ということを改善するのか。 「他の人ができるからみんなできる、できる人を基準に、改善しない」ということの、改善方法はないのでしょうか。「みんなができるから誰でもできる」と思っている状態のレクチャーがあれば、いいと思いました。