仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• 今回はPDCAサイクルの改善（A）についての動画でしたが、私自身、とても重要で、かつ苦手としている部分だったのでとてもためになりました。 今までアルバイトなどの経験を通して、改善しなければならない状況になった時、「私はこうだから変えることは難しいんじゃないか」と考えることが何回かあったのですか、動画で、性格や気質は変わりにくいから変わりやすい行動を意識してみるとあって、はっとさせられました。 PDCAサイクルとあるように改善の次にまた計画に繋げられるように、具体的な改善策を挙げられるようになりたいと思いました。

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• 物事の改善を立案する際に、改善や強化、向上、意識という言葉を使いがちであることに気付いた。 なにか失敗の原因を考える際に、変わりやすい条件である自分の気分や考えと言った行動部分にフォーカスを当てることを今後の実践していきたいと思った。

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• 行動ベース原因分析というものを初めて見たのと、聞きました。自分だけでなく、周囲の事も行動ベース原因分析に入れて、変わりにくいこと、変わりやすいことをまとめて変わりやすい事に重点を置いて改善を進めるのが分かりやすくていいと思いました。改善策の立案をした事がありませんが私の場合、何がダメだったんだろう…。から始まり行動面の原因に辿り着くまでが長くなりそうなので先に行動面の原因を考えることを知れて良かったです。また、よく失敗をしがちなので今度からは今回学んだことを行ってみたいと思います。習慣化のポイントも覚えるのも実際にやるのも大変そうだったけど5つの項目を意識して習慣化出来るように頑張りたいと思います。

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• 他を変えるのは非常に難しいが、自分の考えや行動といったものは変えやすいので常に自責を意識して問題の原因を分析をしていくという点やワークの改善策の立案の説明がわかりやすく非常に参考になりました。 習慣化に時間はかかるのは知っていましたが動画内では具体的な時間を仰っていてその長さに驚きました。習慣化が難しいというのをあらためて知ったと同時に小さなものから始めるということを参考にPDCAサイクルに取り組んでみたいと感じました。 習慣化では作業中にスマホを使ってしまい集中できないといった場合には、スマホを使用できる時間を決め、それ以外は開けないアプリを活用する強制化を自身に行っていきたいと思いました。

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• 今まで改善手段として、意見を出し合う、まとめる、改善方法のアイデアを煮詰める程度でしたが今回の動画のワーク等で明確なポイントをまとめてある資料が見れたので、今後の行動に対して少しでも活かして行けるよう意識したいと思います。

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• 実践ワークが他のコースに比べて少し行き詰まってしまいなかなか出てこなかったです。 次のサイクルのために改善策を出すことの大切さは理解出来ました。 やはり習慣化には時間がかかるとのことなので少しずつ生活に取り入れていければなと思います。

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• 習慣化の部分で、具体的な例を出していただいたことで、自分が今後どうすればPDCAをうまく使えるか良いか理解できました。 気分屋な性格なので、最低でもこのサイクルを回すこと一日の目標として、行動します。

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• 失敗に対するリカバリーの際、どのように立ち回るべきか考えさせられた

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• 変えられることから変えていくことが大事だと思いました。

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• タスク完了後のアクションの重要度について再認識出来た。