仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• PDCAを普段の生活に取り入れたいと思いました。

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• ほとんど理解できませんでした。

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• 説明はわかりやすく伝わってくるものがありました。しかし、CHECKの説明の際に「失敗や問題の原因はすべて自分の行動の結果」という説明があり、若干腑に落ちないところがありました。失敗は全部自分の責任、ととらえかねないと感じてしまいました。曲解かもしれませんが新入社員の方も視聴されているので記載させていただきました。内的要因に関してはそうだとは感じますが、外的要因に関する失敗など仕事には様々な要因が重なってくるため、そこは丁寧な説明が必要だと感じました。

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• 改善点を洗い出し、その原因を取り除くことにはなにが必要か考えて習慣にするとミスや目標に到達できない状況を減らしていけると知れて良かったです。

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• 勉強になりました。

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• とくになし

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• 失敗の原因は行動ベースで考えるというのはよい知見でした。何をやったか、やらなかったか。などCの部分からの繋がりでスムーズにつなげることが出来そうに思いました。習慣化は誰もが身に着けたいと思っていることだと思いますが、実際は難しい事です。継続するとこが生きる上で一番難易度としては高いと思いますので。ですので、小さいことからという入り口は良いなと感じました。

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• 今後の参考になりました。

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• とてもわかりやすい内容でした。

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• PDCAの仕組みや最小化、強制化、細分化など事細かに分けて物事をカテゴリー化したり、単純に考えるべきことの優先度なども考えるべきかな、と思いました。