仕事の基礎トレーニング【スキル編】④：CHECK（検証と報告）

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• 仕事の進捗が遅れていること、ミスしてしまったことなどを周りに伝えるのは勇気がいることだが、自分で解決できない問題であれば、早めに正直に事実を報告した方が結果的に仕事も早く片付くし、周りに迷惑をかけずに済むという過去の経験を思い出した。

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• チェックでは、ただ間違えを探すだけだと思っていたが、問題点を把握し、原因を行動ベースに明確にさせることで次の課題の誤りをする可能性が大きく減ると思った。

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• 明確なゴールを設定し、そのために何をやるか→それを都度チェックをする。独りよがりで仕事を進めないためにも第三者を交えての確認が必要ということがわかりました。

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• 成果を出すことが一番大切で、進捗が滞っている状況こそ早めに上長に連絡をし改善するために具体的に数値化した目標を再設定することを繰り返し行えるようにします。問題を把握し原因を見つけ次に活かし成果を出せるビジネスパーソンになれるようにします。

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• 報告のテンプレートを意識したい

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• 最初のPの段階から抽象的だとチェックの段階で成果がわかりにくく正しい評価に繋がらないことがわかりました。 具体的な数値が出せれば理想ですが、数値が出せないものであってもどこがゴールなのかを明確にしておこうと思いました。

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• 上長への報告方法の参考になりました

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• 理解しやすくて良かったです。

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• 検証や上司への報告の仕方など、分かりやすく説明されていた。

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• ゴールと現状のギャップを明確にすることが重要だとわかった