仕事の基礎トレーニング【スキル編】④：CHECK（検証と報告）

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• ギャップ分析のためにも、Planの段階で数値化しておくことが大切であることがわかりました。

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• 今回少しわかりづらかったです。

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• 効果検証なども非常に大事。

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• 報告は、ただ結果を伝えるだけだと考えていました。今後は事実の確認だけでなく、原因を考察し対策を考える、というところまでできるようにしたいです。

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• 現状を理解するのにもこのような具体的な方法論があるとやりやすいと思った。上司への報告書の書き方はすぐに役立つと思う。

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• 自分が上司を務める際には、自分の予定をきちんと部下に明示しようと思いました。

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• 振り返りはPDCAの中でも他者の視点が必要なプロセスだと分かった。ゴールの数値化、具体化をすることでギャップを数値化することができ、検証しやすくなるのだとわかった

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• CHECK（検証と報告）では具体的なゴールとのギャップや目標との差を把握することが大切だとわかりました。問題を把握することは、自分のできていない部分とも対峙することなのでそれを受け止められるモチベーションの維持とそれを改善する強い意識を心がけていきたいです。

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• 上司の方への報告も検証になるとのことだったので、そこの報告の仕方は気を付けないといけないなと感じました。

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• ActionをおこすためにCheckが重要だと思いました。