仕事の基礎トレーニング【マインド編】➂：仕事の基本姿勢（責任感）

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• どこまでの範囲を自責で行動するかの見定めが難しいなと思った。

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• 自責の範囲と行動の説明がとても良かった。

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• 責任と言われると「仕事が第一」と思いがちだが、そうではないことも教えてくれた

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• 業務における責任感についてレクチャーを受けました。 与えられた役割を全うして最後までやりきる、時間内に終わらせる責任ある行動、姿勢は、確実な成果と仕事上の関係において信頼を生むと学びました。 責任感を高めるためには、自分が直接お世話になる、ご迷惑をお掛けする同僚、上長、顧客、取引先だけでなく、その一つ先の方々に向けた責任感も持ち、その上で有事には目の前の対処だけでなく再発防止等の未来に向けた行動を取らなければなりません。 自分で対処しきれず周りの方々に迷惑をかけてしまった際にも他の方の対応を見て学び、次からは自分がどうするべきなのかを知り、その行動を取り再発防止など信頼回復に努めることが必要です。 また人として仕事だけでなくプライベートにおける人間関係でも責任感は発生し守らなければならない事であると改めて理解いたしました。 また、あれもこれもと責任を取ろうとしても自分の範囲を越えてしまっては手に余ってしまいます。 したがって状況を客観視し自分ができる行動に注力するように努めなければならないと学びました。

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• 分かりやすかったっ思います。

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• 責任感を持つことは自身の責任の範囲を適切に把握し、その中でどのような行動をすべきなのかを考える必要があるということを学んだ。何事も自責でとらえるのが必ずしも正しいとは限らず、自分の行動範囲の中でとるべき行動は何だったのかという視点を持つことは必要であると感じた。

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• 間接的な責任の範囲についてあまり考えたことがなかったので参考になった。

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• 自責でとらえることの大切さを知りました！

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• ワークシートの例が具体的で想像しやすかった。

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• 全て自分の責任と考える必要はないという事を学びました。