仕事の基礎トレーニング【マインド編】①：主体性の向上

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• 仕事における目標達成のための主体性、その向上の方法についてレクチャーを受けました。 継続的に成果を出すためには目的意識を持ちメンバーとの協力意識と自分でやりきるという責任感、それらを伴った主体性であり、主体性にはまずやってみるという積極性、自分で考え決めるという自発性、周囲に自ら貢献するという自主性の意味を内包しています。 与えられた時間で高い成果を生み出す力は、真剣に取り組む姿勢、高い目標、連鎖的な行動の具体化(次は何をするか、その次は、)が重要であると学びました。 今私は入社間も無いのでとにかく量をこなし経験を重ねることが大切だと改めて理解いたしました。

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• 主体性は今の私にとって最も必要な部分だと感じています。ただ失敗を恐れて動けなくなることも多く、結果動き出すのが遅くなってしまいます。しかし失敗を恐れずにトライすることも主体性を鍛える要素の１つであると本コースで学びました。「まずはやってみる」をテーマに行動したいと思います。

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• 質よりも量をこなすことの重要性が再確認できた

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• PDCAでも主体性を持つうえでも、具体的な行動ベースで考える必要があると感じました。

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• ワークがいまいちわからなかった

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• とても分かりやすかった

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• 頭で考えるのではなくアウトプットすることにより主体性が向上するとのことなので行動に移し自ら考えて行動していいきたいです。

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• 主体性の具体的な行動について言語として理解できた。 仕事のできる人はどんな仕事でもできる人ということであり、その通りであるとは思うが、その人の仕事に対するモチベーションをいかに上げられるかも重要な要素となると感じている。

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• 具体的によくわからなかった。

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• 特になし