25年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修【旧コース】

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• 参考例のビデオの音声が途中から二重に聞こえるようになりました。巻き戻しても同様で、課長の発言が良く聞き取れませんでした。

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• 説明する言葉がスムーズでなかった。かんでいた。

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• ・研修の内容に問題がある。 セクハラに限定せずハラスメント全般において、「相手が不快に思えば全てハラスメント」は間違い。判例においても業務上の必要性合理性など客観性が必要となる。 分かりやすくまるめる表現が一般的に多用されているが、それにより間違った解釈が流通してしまっている。正しい知識が必要。一般の誤解はともかく、研修、講師が述べる内容ではない。 https://www.sn-hoki.co.jp/articles/87730/　他 ・再現シーン部において音質、音響が悪すぎて何を言っているか聞き取れない。 ・講師の活舌もあまりよくない。

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• 相手側が「嫌だな」と思ったら全てセクハラ！ 何も言わない、何もしない、のがよいというのがよくわかった。

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• 分かりやすく簡潔にまとめられていて為になりました。 相手側のとらえ方次第なので、お互いの信頼関係などが構築できていない時には特に不要な発言は気をつけるべきだと感じました

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• 取り扱っている事例が少し古く感じました。

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• 言い間違いが多い。

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• ドラマパートの上司の方の声が非常に聞き取り辛く、一番重要な部分が聞こえにくいのは問題かと思います。 講師の方も噛んだり、説明文章と違う倒置法で説明したりで敢えて分かり辛くしてるのか？ と感じました。

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• 自身が気を付けるのはもちろんのこと、セクハラが起きないための風土づくりが必要と感じた

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• 講師の話が所々噛み噛みだったので、ちゃんと修正してほしい。