25年受講用／セクシュアルハラスメント防止研修_③判例から学ぶセクハラ

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• 相手が嫌な気持ちにならないよう意識して行動・発言することが大事だと学びました。

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• 説明はわかりやすいが、行為者の立場に立って考える必要はないと考える。本コースに限らず、注意喚起という意味でもこのコースを閲覧している人が、この考え方は危ういのかと学ぶ機会にすべきだからだ。さらに言えば、セクハラ行為の分別がついている人であれば、少し不快に思う人もいると思う。

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• わかりやすかったです

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• 判例が具体的で分かりやすかったです。

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• とくになし

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• 問題点１ 確認テスト５の「今まで通り、慣習や慣例、などに対する変革が求められる」の「今まで通り」というのがどこにかかっているのか非常に分かりづらい。 以下のように二通りの読み方ができる。 　１．「今まで通り（の言動）、慣習や慣例」に対する変革が求められる 　２．「慣習や慣例」に対する今まで通りの変革が求められる １と２では大きく意味合いが違っており、１とした場合は〇。 ２とした場合は法令で明文化されたこともあり、今まで通りの変革では済まず、「今まで以上に」変革を求められる社会となっているため、×が正解である。 問題点２ 講義の③と④が入れ替わっており、④の動画内にて「判例②」が突然出てきて、判例①がないことに戸惑い、見逃してしまったかと思い講義②以前の動画を見返すことになってしまった。

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• 事例は犯罪と言って良いのではないか、という程度に極端 日常に潜む無意識のハラスメントに注意する必要がある

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• 経営・管理側が逆セクハラに委縮しないような取組も考えていただきたいと思っています。

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• （事例が古かったら申し訳ございません）世の中にはまだこんなあからさまなハラスメントがまだ存在するのかと衝撃でした。勉強になりました。ありがとうございました。

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• 普通では考えられないような判例がありビックリした。