25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 理解できたと思います。 ありがとうございました。

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• 判例を用い、前回研修よりは具体的であり、為になったと感じている。

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• 内容が薄く，具体例も参考にならなかった

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• 教育とパワハラが裏表の関係です。どうやったら出来ない人に教えられるのでしょうか。 教育と思ったら相手はパワハラととられるかもしれません。

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• 特になし

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• 本人はその気がなくても、客観的にみるとパワハラに該当することもありうるので、他人の意見も素直に聞き入れ、注意したいと感じました。

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• しっかりと対策していきたいと感じました

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• 私の後輩には絶対しないさせないように業務に取り組みたいと思った。

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• 特にありません

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• なし