25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 自分も被害者や加害者になり得てしまうので、言動にはしっかりと気をつけて職務にあたりたいと思った。

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• 何気ない一言にも注意が必要と感じた。

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• ハラスメントはどの企業、業種でも起きることと考えられるが 企業が本気で取り組めば未然に防げるものと信じたい。

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• 上司と部下の関係性で発生する印象が強かったですが、同僚間でも発生する事を再確認しました。

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• シニア社員はしっかりと理解する必要がある

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• 特になし

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• 自分がされたらいやなことはしない！それがパワハラ撲滅につながるのかな！！

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• 自身側の論理や認識では不足し、客観的、社会的な視点で公正に考慮する必要がある。

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• ためになりました

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• パワハラについてとても分かりやすく解説されていました。