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25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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コースごとに問題集があるといいと感じました。

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構成要件や判例を知ることができて、より具体的なイメージができた。

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パワハラの定義から具体的な事例等まで聞けたので、理解が深まりました。これもパワハラなんだ、というようなポイントもあり、知らないうちに加害者にならないようにしなければとも思いました。一方、部下を教育するような立場にある方からすると、指示を聞かない部下などへの指導は大変だろうなと思い、パワハラ加害者側の目線からの意見や、事例なども聞いてみたいと思いました。

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仕事を与えないといった部分でも場合によってはパワハラになりかねない。この部分は意図的ではなくても起こりうるのでより注意したいと思います。

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まず最初に画面に書いてあることを読みたいのに、同時に講師の話も聞かなければならないため、どういう事例なのか内容があたまに入ってこない。まずは短時間で良いので集中して読む時間をください。

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自分の言動には気をつけようと改めて学ぶことができました。

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