25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 要点がわかりやすかった

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• いいべんきょうになった

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• 大変わかりやすかった。

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• 特になし

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• 特になし

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• 会社の責任がどう関わっていくかがよくわかりました。パワハラが良しとされない雰囲気や環境作りの責任かと思ってましたが、使用の責任があるということに納得がいきました。

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• とても分かり易かった。

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• パワハラを受けて慰謝料を請求した場合の慰謝料（具体的な金額）や、会社が払うべき慰謝料（具体的な金額）の例を教えてもらいたいです。

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• 話題に上がった２つの判例が似通ったものに感じたので、もう少し毛色の違う判例の紹介があると良いなと思った

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• コースごとに問題集があるといいと感じました。