25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• 認識している内容でしたが、ハラスメントの防止に努めようと再確認いたしました。

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• 理解はしていても教習所のようなひっかけ問題があった

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• セクハラについては定義が難しいことを改めて認識できた。

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• とてもわかりやすかった。

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• 知っている内容ではありましたが、改めて勉強することで理解が深まりました。

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• 動画視聴時間も短く簡潔に要点をレクチャーいただける動画で、勉強になりました。

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• 具体的な裁判例などを用いられることで、よりリアルにハラスメントを意識することができた。

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• チャプターが分かれていたので、まとまった時間を取れなくても細切れに受講できてありがたいと思いました。ありがとうございました。

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• ハラスメントを受けた場合の対応方法を具体的に教えていただきたかったです。また、企業が従業員や法令を軽視し、社内のハラスメント相談窓口が機能しておらず信頼できない場合、社外の組織や団体を利用、相談することになりますが、その説明もしていただきたかったと思います。こういったことの周知もハラスメント抑止に繋がると感じています。

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• 実際の業務の中で想定されるものが何かを考えながら受けることができた