25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• セクハラ・パワハラなどのハラスメントについて深く認識できた。

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• 管理者・管理職が受講必須であることが望ましいかと存じます。

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• ハラスメント別で定義や影響などが説明されていたので、理解しやすかったです。

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• 分かりやすかったです。

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• とても良い内容だが長い

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• ハラスメントにも様々なものがあることを知りました。セカンドハラスメントは聞いたことがなかったので 勉強になりました。

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• 他部署の方で勤務歴15年を超える正社員（主任）の方がある日、パート社員に自ら降格されました。 しかしその方の実務負担は主任の時と変わっているようには思えるように見受けれました。 （最後は他部署の人間にすら異様とも思える形でご退職されています） この場合、何らしらのハラスメントの可能性が考えられるのでしょうか？

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• 訴訟事例、判決が分かりやすく、人格を尊重された判決がなされていることに対して、これからの働きやすさについて安心感を覚えました。

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• 勉強になった

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• ハラスメントの内容が総合的に分かりやすく勉強できました。