25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• ハラスメントには種類があり、特に「パワハラ」と「セクハラ」は全く異なる基準があることが分かりました。職場にハラスメントがないことが、自分自身の為、自分の周りにいる人の為、会社の為に全て繋がっていくので意識を高め、正しい知識を持ち、今度も働いていこうと改めて感じました。

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• ハラスメントは日常の何気ないコミュニケーションの中にも起こりえるものだと感じました。自分の意図だけでなく相手の受け取り方を想像することの重要性に気づかされ普段の言動を見直すきっかけになる研修でした。

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• ハラスメントにも色々な種類があること、その事例などがわかり、勉強になりました。

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• 理解は深まるものの同時に守りきるのは難しいものだということを認識させられる。

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• 具体的なハラスメントにあたる事実を出してくれていたため、理解がしやすかった。また、これはパワハラは範囲が広く、これもパワハラにあたるのだなと学びになった。

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• とくになし

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• 法的な事例の解説は実際の事例をイメージしにくい法的用語が多すぎた

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• 勉強になりました。

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• どのようなことがハラスメントに該当するのか、改めて再認識することができました。

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• テキストとしてインプット教材があるとより良いと感じた。事例があり、とてもわかりやすかった。また、一つひとつのハラスメントに関して、詳しく説明されていたため、今まで知らなかったことも含めて知る機会となった。