フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• 自身がフォロワーやリーダーになった際に理解しないといけないこと、実行しないといけないことを理解することができ、非常に満足しました。

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• 先輩に対してでも私がリーダーの立場であればフォロワーである先輩を引っ張って行っても良いということを知った。

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• とても理解しやすかった。

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• リーダーシップだけでなくフォロワーシップも社会に出ると大切になると改めて感じることができた。批判という形の提案などをする事がフォロワーとして、貢献度が高くなると分かったので、リーダーの意見を尊重しつつ自分の意見も発信していきたいと思った。

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• 今回の講座で、フォロワーシップはただ指示に従うことではなく、自分から考えて行動し、チームに貢献する力だと学びました。提案や意見を出すことも大切な役割であり、受け身ではいけないと感じました。 会社に入ってからは、上司やチームの意図を理解したうえで、自分にできることを主体的に考え、行動できる社会人になりたいと思います。

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• フォロワーシップという言葉に聞き馴染みがなかったのですが、チームのためにリーダーを支えながら自ら行動していくことが大切だと感じました。

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• 模範的なフォロワーを目指すために、ワークシートの右側の要素を大事にして、リーダーへの理解も深めていきたいと思いました。

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• リーダーシップは自己理解が優先され、フォロワーシップは他者理解が優先されることを学びました。自分自身は自己理解はできていると思うが、リーダーシップの他者理解の納得感や安心感が足りないと思うのでフォロワーシップでリーダーを支えて、慣れてきたらリーダーのような存在になりたいと思いました。

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• リーダシップの役割だけではなくフォロワーシップの役割も非常に重要であると今回のコースで知らされました。

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• フォロアーシップの良い悪いを、上司と部下の会話の具体例で説明するともっとわかり易いと思う。