フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• フォロワーシップと言う新しい言葉を学ぶことが出来た。 リーダーシップをとる上で、欠かせない要素だと感じた。

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• リーダーシップとフォロワーシップについての理解が深まりました

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• いつもやっている業務やプロジェクトを想定しながら、今後の行動も具体的にどうしていこうか考える時間が持てました。

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• teamでリーダーが設定されていれば、自分はメンバー以上の何ものでもないと思っていたが 案件によっては自分がリーダーになり得ることを知りました。

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• 立場にか関わらずリーダーシップとフォロワーシップが必要。状況に応じて誰がリーダーシップを発揮するかが変わる。 私自身、グループワークの際、リーダーにならなかったらあまりでしゃばるのは良くないのではないかと思ってなかなか、進行に対する意見は言うのをやめてきた。しかし意見があるのであれば、思うところがあるのであれば発言するようにすべきだとわかった。 私はこれまで教えを乞う立場、助けてもらう立場のため、感謝を忘れないようにと意識をして働いてきた。しかし、そうではなく、私のような立場でもリーダーに対しての理解が必要なのだと気づいた。これまではそこまで考えが至れず、リーダーの環境や時間、ビジョンに寄り添うことができていなかった。自発的にやるべきことはやる、かつチームに合わせることができる、そんな模範的フォロワーになりたい。

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• 会社での役職や立場ではなく、仕事の状況でリーダー・フォロワーが決まるというお話が、大変勉強になりました。

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• 分かりやすかったです。

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• リーダーシップとフォローアップの違いを理解できた。

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• 対人貢献力をもっと養っていきたいと思います。

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• 説明が丁寧でわかりやすかった。