フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• 立場にか関わらずリーダーシップとフォロワーシップが必要。状況に応じて誰がリーダーシップを発揮するかが変わる。 私自身、グループワークの際、リーダーにならなかったらあまりでしゃばるのは良くないのではないかと思ってなかなか、進行に対する意見は言うのをやめてきた。しかし意見があるのであれば、思うところがあるのであれば発言するようにすべきだとわかった。 私はこれまで教えを乞う立場、助けてもらう立場のため、感謝を忘れないようにと意識をして働いてきた。しかし、そうではなく、私のような立場でもリーダーに対しての理解が必要なのだと気づいた。これまではそこまで考えが至れず、リーダーの環境や時間、ビジョンに寄り添うことができていなかった。自発的にやるべきことはやる、かつチームに合わせることができる、そんな模範的フォロワーになりたい。

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• 会社での役職や立場ではなく、仕事の状況でリーダー・フォロワーが決まるというお話が、大変勉強になりました。

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• 分かりやすかったです。

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• リーダーシップとフォローアップの違いを理解できた。

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• 対人貢献力をもっと養っていきたいと思います。

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• 説明が丁寧でわかりやすかった。

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• 実践ワークでの言葉がなかなか出てこなかったが、 解説を聞いて”なるほど”と理解できました。

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• 難しくもなく、かといって簡単に答えが出ない内容でとてもためになりました。

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• 店舗のリーダーとして、今一度見つめ直している中で、このような講習は大変貴重な内容だと感じました。今もこれからも、人に何かを教えていく上で自分がどれだけ相手を理解しているか、相手がどれだけ自分を理解・必要としてくれているか、周りを巻き込みながら行う事で店舗全体に貢献できる状況が作れる事を理解しました。

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• 初めての受講でしたが内容は分かりやすかったですが 実践ワークの難易度が高すぎと思いました。