フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• フォロワーシップの具体例が人物像（画像）等の方がイメージしやすいと感じた。説明だけではスーっと入って、抜けていくような視覚で理解するような資料があれば、より良いのではと思いました。

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• フォロワーの立場でも、意見や提案を積極的にすることで、仕事に対して、当事者意識が生まれると思うので、フォロワーの立場でも、責任感を持ち続けようと思います

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• 仕事を皆で協力して行うにはフォロワーシップを持つことが大切であり、提案をしたり当事者意識を持ったりして自発的に行動すべきだと思いました。

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• リーダーシップと合わせて理解し、フォロワーシップを育てていく必要があると分かりました。

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• 何事にも当事者意識を強く持って考えて行動して行きます。 資料はどうしたら手に入れる事ができますか？

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• 特になし。

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• 基本的なことを学べた。

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• リーダーシップとフォロワーシップの違いをよく理解できました

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• フォロワーシップとは、リーダーに対して主体的に貢献する力（対人貢献力）のこと。仕事の主体が誰かによってリーダーとフォロワーが決まる。また、リーダーシップとフォロワーシップは同時に発生し、メンバーだけでなくリーダーにも必要な概念であることを学習しました。

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• 講師の方の言い方がわかりやすく、理解しやすかった。 フォロワーシップは、学ぶことが大きいです。 ありがとうございました。