フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• 簡潔でわかりやすい。

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• 職場環境や業務内容にもよると思いますがとても勉強になりました。

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• フォロワーシップということを 初めて知りました。

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• 歳と経験年数重ねて上司も部下もいた中間管理職のポジションだった時期がありました。 あの頃に知りたかったです。

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• リーダシップに必要な事が改めて分かりました。

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• フォロワーシップの考えで、提案出来るほどのスキルを持っていないことを痛感しました。不足している部分はありますがら少しずつ提案出来るように、物事をいろんな視点で見て行けるよう努力していきたいです。

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• 分かりやすい説明でとても良かったです。

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• リーダーシップ、フォロワーシップどちらもがあり、成り立っていることがわかりました。

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• フォロワーシップについて知ることができた。

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• ワークでもあったようにフォロワーが当事者意識を持つということはかなり大切だと感じました。いつ自分の立場がリーダーになりフォロワーになるかわからない。そんな中全員でリーダーを支えるんだ、自分の業務もあるけどしっかりと向き合っていい意見を出そうと当事者意識を持たなければ適当に考え適当な話し合いになると思うので特に重要だと感じました