リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• あまり目新しいことはなかった

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• 考える時間ワークの頻度が多くて、受け身にならずに取り組めて良かった。

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• リーダーシップは相手に対してのことと思いがちですが、自己理解を深めることで強化されていくもので、その強化のためのトレーニングは継続して行わないといけない終わりのないものだということが理解できました。

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• 日々の業務の時間内で実践するのは難しそうだと感じました。

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• リーダーシップの具体化や自分の棚卸により特に「自己理解」の部分を深められた。

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• 振り返れば、今の能力が全て失敗から始まっている事に気づきました 経験、特に失敗は今の自分に繋がってるんだと 早く経験（失敗）した方が、その経験を活かせる期間が長いと思います。 その経験（チャンス）を若い方々に前向きに経験させる事、失敗しても経験（成功）につなげるよう導けたらと思います

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• リーダーシップを発揮している人物を書き出すところは斬新でした。（有名人可）

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• 同じく、字幕はつけて欲しかったです。

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• 自己理解の実践ワークで今までの業務を振り返ることができてよかったです。 仕事で実現したい目標がまだ明確化できていないため、今後じっくり考えたいと思います。

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• 経営者でもないので、未来の目標迄含めた考えは想像外でした。