リーダーシップトレーニング②：リーダーシップの強化方法

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• 目標は誰かに語ること。

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• 自己管理の視点として、相手の考える内容と伴う行動を自分の業務に取り入れて実践する事により対応の仕方が理解できる

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• 上司に期待することと、実際自分がやっていることのギャップに開きがあると実感しました。出来ることから順に実施していきたい。

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• 特になし

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• 　新人だからこそ、仕事へのスタンスや目標について考える機会を与えるのは、良い内容だと感じた。

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• ワークを行うことで理解度が深まった。

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• リーダーシップの強化方法について勉強になりました。

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• とても参考になる講義でした。 自分自身反省すべき点、今後改善して行きたいと思います。

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• リーダーシップの強化のため、日々の小目標の実践を積み上げを重ねていこうと思いました。

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• 普段やっていることが正しいかどうかの確認でした。 意識的に行っていたことばかりだったので、問題ないか確認できてよかったとおもいます。