リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• リーダーシップについて理解できました

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• 耳が慣れないせいか、早口で聞き流してしまいます。スピード調整しても聞きにかったです。アウトプット素材は使い難かったです。 書くより入力できる方が使いやすい気がしました。

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• リーダーシップという言葉は、今の自分の地位には、あんまり関係ないかと思いましたが、本コースで受講したら、リーダーシップ3つの視点の中に、自分が自分に対して、成長の目的を設定、目的を達成する手段を選ぶとの視点があることについて勉強になりました。

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• 分かりやすい研修をありがとうございます。

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• リーダーシップというと「統率力」のイメージでしたが、誰かを助ける形のリーダーシップがあることや、リーダーシップ＝「対人影響力」という言葉がとても腑に落ちました。私は先頭に立って人を引っ張っていくというタイプではないので自分はリーダーシップとは程遠い人間だと思っていたのですが、先頭で引っ張っていくだけがリーダーシップではなく、誰かに良い影響を及ぼすことで発揮できるものだと今回の研修で教わり、自分にもリーダーシップを発揮できる場面がありそうだと前向きな気持ちになり意欲が湧いてきました。

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• リーダーシップは、部下や同僚だけではなく上司や会社に対する場合もあるということを意識していきたいと思います。

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• リーダーシップは生まれ持った物ではなく、自分自身で育てていくこととおっしゃっていてその部分にすごく感銘を受けましたどうしてもリーダーシップを取ってる先輩方を見ると自分に果たしてできるのか不安な部分があったんですけど、リーダーシップ力を高めるために自己理解、他者理解を深めてどんどん成長できればいいなと思いました。

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• リーダーシップとは対人影響力、人を動かす力だったり行動だというのが、新しい発見でした。

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• 実践ワークがあるとより具体的に考えることが出来、実際の仕事にもつなげられそうと感じました。

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• わかりやすく端的に知れたと思います。対象、目的、手段のフレームに当てはめるとわかりやすいです。その分課題の明確化することが大事だなと感じました。