リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• リーダーシップというと「統率力」のイメージでしたが、誰かを助ける形のリーダーシップがあることや、リーダーシップ＝「対人影響力」という言葉がとても腑に落ちました。私は先頭に立って人を引っ張っていくというタイプではないので自分はリーダーシップとは程遠い人間だと思っていたのですが、先頭で引っ張っていくだけがリーダーシップではなく、誰かに良い影響を及ぼすことで発揮できるものだと今回の研修で教わり、自分にもリーダーシップを発揮できる場面がありそうだと前向きな気持ちになり意欲が湧いてきました。

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• リーダーシップは、部下や同僚だけではなく上司や会社に対する場合もあるということを意識していきたいと思います。

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• リーダーシップは生まれ持った物ではなく、自分自身で育てていくこととおっしゃっていてその部分にすごく感銘を受けましたどうしてもリーダーシップを取ってる先輩方を見ると自分に果たしてできるのか不安な部分があったんですけど、リーダーシップ力を高めるために自己理解、他者理解を深めてどんどん成長できればいいなと思いました。

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• リーダーシップとは対人影響力、人を動かす力だったり行動だというのが、新しい発見でした。

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• 実践ワークがあるとより具体的に考えることが出来、実際の仕事にもつなげられそうと感じました。

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• わかりやすく端的に知れたと思います。対象、目的、手段のフレームに当てはめるとわかりやすいです。その分課題の明確化することが大事だなと感じました。

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• 聞き取りやすく分かりやすい講習でした。

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• とても勉強になりました。

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• 自己理解と他者理解の説明箇所が分かりやすく、納得できた。

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• 再確認しました。