リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• 目的を達成する為に、部下に対して背景の説明からすること、また理解したかどうかの確認（ヒアリング）も重要かと思いました。不明点（相違）が無いように意思疎通して目的に向けて実行する。目的達成に向けての過程を確認しつつ進捗報告をさせて現状の把握となにが必要かを常に考えさせる事も重要だと感じました。

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• 実践ワークがあったので、具体的にどんな対応をするか考える機会があってためになった

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• 簡潔で分かりやすい内容でした。

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• 落ち着いて喋ってほしい

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• 自分にリーダーシップはない、と思い込んでいましたが【育つもの】との認識を持てたように思います。

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• 各トレーニングが細かく刻まれて、受講側は途中で中断しなくても良い環境だったの受講しやすかった。ある程度認識のある内容があったが、再認識と新しい発見もでき、身についたと思っています

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• 端的でわかりやすかった

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• リーダーシップ＝対人影響力の説明が非常に分かりやすく 理解できた

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• 対人影響力は自分にとって足りないことと自覚しており、改めて大切さを知ることができた

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• よくある研修の内容だと思う。