リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• 分かりやすい。

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• 実践ワークの解説が課長の場合のみで、管理職ではなくプレイヤーとして働く社員の例もあげてもらえるとイメージが湧きやすいです。

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• 言葉の定義の理解や具体的に考えること、自分を知ることが改めて重要だと思いました。

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• リーダーシップの概念がかわりました。誰でもリーダーになれるということから自分自身も視点を変えていこうと思いました。

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• 『リーダーシップ』という言葉の意味を改めて学ぶことができて良かった。

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• 思っていたリーダーシップとは違った。誰でもリーダーシップを発揮出来るんだと少し安心した。

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• リーダーシップというものが自分が思っていたことと違うということがわかった。

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• 上司に対しても「リーダーシップを発揮する」時があるということに驚きました。

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• リーダーシップとは生まれ持ったものではなく育つものという部分が印象に残った。 人を助けることもリーダーシップであることや、リーダーシップ＝対人影響力という視点も新鮮で 目指すべき方向が見えてきた。

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• リーダーシップは潜在的なものではなく、向き不向きでもなく育てていくものだと理解できた。